浪速運送株式会社 採用情報

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新卒募集

社長メッセージ

浪速運送株式会社代表取締役社長 東宏剛

世界規模での厳しい販売競争の時代(mega competition)に突入し、その勢いはとどまるところを知りません。一方社会を取り巻く状況は、少子高齢化、人口の都市部への集中、ITによる高度情報化、規制緩和(deregulation)など、市場のかく乱要因の変数(parameter)に満ちあふれています。

当社は日本を代表するファッション・アパレル企業との長年の取り組みの中で、アジアの経済成長やグローバリゼーションの進展等で、アジアの荷動きが更に拡大することを察知し、いち早くアジアへの拠点展開に着手しました。そこで我々は、モノを動かすだけではなく、戦略的・効率的にモノの流れを構築し、生産地から消費地までの全体最適を目指すロジスティクスへのニーズが高まっていること、多くの企業にとって、戦略的に物流が重要課題になっていることを目の当りにしました。

こうした企業の高度な要求にお応えするには、それに耐えうるだけの人材を次々に輩出することが必須(indispensable)です。そう考え、私は『ナニワアカデミー』の創設を提唱しました。現在、知識や経験や技能が無くても心配ありません。ナニワアカデミーで立派な物流のプロフェッショナルへ進化し、優秀な人材(human asset)に成長を遂げられると確信しています。

また当社は、ファッション物流、アパレル物流業界では大手ですが、物流業界全体としては中堅企業に位置し、上層部と現場との距離も近い風通しの良い会社で、私も自ら「全員経営」をモットーに掲げ、「ジュニアボード(junior board)」を主宰し、大家族主義を推進しています。また、ハンガー物流など独自のビジネスモデルを構築し成長した強み(competitive advantage)のある会社であり、新しいことにチャレンジできる会社でもあります。

ナニワの更なる発展の為に、どうかみなさんの若い力を貸してください。アジア、いや世界を舞台に私たちと一緒に活躍されることを期待しています。

ファッションサービスナニワ
代表取締役 東 宏剛

先輩からのメッセージ

浪速運送株式会社代表取締役社長 東宏剛

東京百貨店共配部
橘 宗介

【出身】日本大学 文理学部・国文学科 卒

これが私の仕事
関東圏の大手百貨店様向け商材の検品業務
運送部が集荷した百貨店様向け商材(アパレルから雑貨・食料品に至るまで)を主に夜間で検品作業を行い、翌日開店前に納品します。
誰もが知っている有名ブランドも扱っており大きな仕事に携わっている実感があります。
だからこの仕事が
好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様から感謝の言葉を頂いた時
まつわるエピソード お客様から感謝の言葉を頂いた時 具体的な数字に表れる内容では無いのですが、お客様が困っている時(商品が届かないなど)に親身になって相談に乗り商品をお届けし、感謝の言葉を頂いた時がお金には代えがたいものがありました。
お客様との信頼関係で成り立っている部分も多いので信頼を裏切ってしまうとクレームにもなります。自部署だけではなく他部署の力も借りて成り立っているので社内の協力体制は他の会社に負けないと思います。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
学生時代のアルバイトから社員へ!
学生だった当時、アルバイトで量販店メインの夜間業務をしていました。恥ずかしい話、就職活動は一切しておらず、当時私の上長にこのまま浪速運送に就職させて欲しいと相談しそのまま面接を終え就職致しました。その当時からこの会社は社員やアルバイトを大事にする社風があった為、この会社なら!と思い浪速1社のみで勝負した記憶があります。
これまでのキャリア
亀戸センター物流部(2年間)⇒東京センター運送部(1年間)⇒業務統括本部(1年間)⇒浪速運送神戸センター責任者(約半年)⇒東京百貨店共配部(現在)
浪速運送株式会社代表取締役社長 東宏剛

基本三原則推進部
西村 幸一

【出身】大阪産業大学 経営学部流通学科 卒

これが私の仕事
ファッションのトータル物流サービス会社。その社内での従業員指導教育
当社では「礼儀挨拶身嗜み」「整理整頓清掃」といった、どんな会社に勤める方でも必要な「人」としての基本事項、「品質」という言葉でも置き換えられる業務精度、そして会社運営の必須事項である業務効率、これら3つの要素を「基本三原則」と呼び、私は全国にある当社営業所に対し、その取り組みのサポート、指導を行っております。
現場で働く方々と直接対話しながらその現場が進化していく様子が見れるのは会社の発展を感じると共に自分自身の仕事に対する喜びも強く感じられ、「やりがい」というものがとても簡単且つ明白に実感できています。
だからこの仕事が
好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
日本全国を回って様々な体験ができた
人事総務部に所属していた際、年1回行う社内監査で全国各センターを回る事がありました。そこで普段は電話の会話しかしない方々と直接顔を合わせ話し、人とのコミュニケーションがより深く取る事ができました。
また、仕事のなので観光とまではいきませんが、各地域に行く事でテレビでしか見た事の無かった風景や文化も体験する事ができて非常に良い経験になりました。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
ハンガー物流というジャンルで全国シェア1位だった事
私が就職活動をする中での会社選びのポイントに置いていたのが、その企業の「強み」でした。
その中でも全国シェアを意識して各企業を回っていた中で、私の地元大阪に拠点を置き、且つハンガー輸送という自分自身ピンと来ないジャンルでの全国シェア1位である浪速運送という会社が、逆に私の興味を強く惹き、入社を決めたポイントとなりました。
これまでのキャリア
物流部(大阪・東京など4年)⇒百貨店共配部責任者(4年)⇒総務部(7年)⇒基本三原則推進部(総務と兼任で3年:現職)

組織・教育

教育

募集要項

職種
総合職
初任給
200,560円 (実績:2015年4大卒総合職採用予定者)
昇給
年1回 独自の評価システムで昇給・昇格する制度を導入しています
賞与
年2回
勤務地
【千葉・西エリア】
【埼玉・東部エリア】
【東京・23区南部エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】
【大阪・大阪市エリア】

東京都
千葉県柏市
埼玉県久喜市
大阪府(枚方市・東大阪市・大阪市)

※まずは、関東圏または大阪圏の拠点で勤務となります。
業務知識や経験を積んでいただき、その後、適正や必要に応じて、各部門でご活躍していただくことになります。
中には、当社が持ついずれかの拠点で、センター責任者や管理監督職として、勤務して頂くことになることも有ります。
勤務時間
所定内8時間
休日休暇
年間休日 111日 物流業界では画期的な年間休日の多さです
保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生
保養所(エクシブ全国・白浜)財形貯蓄 団体生命保険など
研修制度
新入社員研修 社員基礎研修 センター長基礎研修
営業基礎研修 システムセミナー参加 公的資格取得推進
先輩の出身校
関東:慶應大・早稲田大・法政大・流通経済大ほか(順不同)
関西:関西大・龍谷大・近畿大・大工大・大経大・大産大・京産大ほか(順不同)
選考方法
適性検査・一般常識・個別面談
応募方法
自由応募
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