浪速運送株式会社 ナニワアカデミー

私たちの強みナニワアカデミー

Our strengths

ナニワアカデミー

アカデミー(academy):
元々は古代ギリシャの哲学者プラトンがアテネに開いたアカデーメイアー(希: Ἀκαδημ(ε)ια/Akadēm(e)íā)に由来し、ルネサンス以降、学術団体、学会といった意味に使われていった。現在では各種養成機関や学校名として使われることがある。(Wikipediaより)

ナニワアカデミー(NA)は、まさに浪速運送株式会社の各種プロフェッショナルの養成機関です。NAを通して多くの社員がプロフェッショナルに進化し、当社の経営方針でもある「お客様にお客様のメリットを提案する」を、日々現場で実践しています。

ナニワアカデミー 研修風景 ナニワアカデミー ジュニアボード会議風景 ナニワアカデミー 東社長 ナニワアカデミー 書籍

教育理念

浪速フィロソフィを体得し、
真摯な努力と弛まぬ創意工夫により、
浪速のグローバルな発展と、
全従業員の幸福を追求すると同時に、
ファッション・アパレル業界の発展に貢献できる
有為な人材を育成する」

浪速フィロソフィの考え方ー重要成功要因(Critical Success Factor)ー

人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力

能力:心が能力(才能)を動かす(0~100)

熱意:自ら燃える熱意(情熱)を持つ (0~100)

考え方:生きる姿勢(-100~100)

考え方にはプラスとマイナスがあります。いくら能力があっても、情熱・熱意があっても、考え方がマイナスであれば、その人の仕事の結果や人生はマイナス方向にしか向かいません。考え方が重要な事であるとはなかなか気付き難い事なのですが、本当は「考え方」とは最も大切な事なのです。

めざす人材像

  1. 事業に対する強い思いと不屈の精神を持ち合わせながら、自己本位に陥ることなく、常に謙虚で、心を高めていくことを心掛けている人
  2. 相手のことを思いやることが出来、人から尊敬され、信頼されるような高い人格を備えた人(考え方)
  3. 高い目標に率先して挑み、様々な困難に遭遇しても、優れた成果を生み出すまで何が何でもやりとげる決意を持った人(熱意)
  4. プロフェッショナルの自覚を持ち、何事にも一生懸命に取り組み、不断の努力と勤勉さを身につけた人(能力)

人材育成業務

人材育成業務

重要成功要因から導いた教育体系

重要成功要因から導いた教育体系

教育目的

▷フィロソフィ教育
全従業員に対する浪速フィロソフィの浸透
▷マネジメント教育
高度なマネジメント能力を備えた経営幹部の育成
▷職能別教育
各資格における職務遂行能力を備えた人材の育成
▷技術教育
高度な専門知識と高い技術力を備えた人材の育成
▷職種別教育
各専門職種におけるプロフェッショナルな人材の育成

教育体系

ナニワアカデミー 教育体系

画像をクリックすると拡大図が表示されます。
(*1)土俵の真ん中で相撲をとる
(*2)自燃性

お問い合わせ先

お問い合わせはこちらからお客様相談室 0120-50-7280